为加强公司干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。近日，江西建工四建开展中层管理岗位公开竞聘上岗。

本次竞聘本着公开公平、竞争择优的原则，采取笔试、演讲答辩方式进行，充分实现人岗相适、择优录用。7位竞聘人员依次开展汇报，从工作经历、任职优势、岗位认识等角度展开精彩陈述。评委们根据竞聘人员的现场表现，结合专业素质、岗位匹配度等因素，进行了综合评分。

以竞促优，选贤任能。此次公开竞聘上岗严格按照公告发布、内部报名、资格审查、现场测评等环节和程序实施，变“相马”为“赛马”，构建能上能下、能进能出的用人机制，通过“竞争上岗”打造“能上能下”的人才队伍，搭建员工展示平台，让一批优秀的人才脱颖而出，营造出积极向上，担当作为的干事创业氛围，为公司高质量发展打牢坚实人才基础。